Die Mehrheit der Verfahren vor hessischen Arbeitsgerichten endeten 2022 mit einem Vergleich.

Bei knapp 55 Prozent der Fälle gab es einen Kompromiss, wie das Statistische Landesamt am Donnerstag mitteilte. In rund 16 Prozent endeten Verfahren mit einer zurückgenommenen Klage. Die häufigsten arbeitsrechtlichen Verfahren drehten sich um Kündigungen (33,5 Prozent).